Кейс 21: мониторинг персонала в рабочее время, выявление угроз и рисковых ситуаций, блокировка доступа к сменным носителям

Руководитель коммунального предприятия подозревал, что сотрудники тратят много времени на личные дела, поэтому решил проанализировать уровень загрузки персонала, чтобы повысить продуктивность и сократить издержки. Кроме этого, директор хотел перекрыть каналы утечки данных.

Первые результаты стали видны через неделю после начала тестирования «Стахановец». Система показала уровень загрузки каждого специалиста, благодаря чему удалось выявить, что большая часть персонала половину рабочего времени тратила на личные дела. 

К примеру, сотрудник, написав служебную записку о необходимости работы в выходной, вместо трудовых обязанностей играл в компьютерную игру «Zuma». Предприятие не оплатило этот день.

«Стахановец» помог выявить, что у одного из работников остались расширенные права, которые он использовал для установки запрещенного в организации ПО, скачивание музыкальных файлов и других действий. Это повышало риск утечек коммерческой информации.

Благодаря системе мониторинга в компании за полгода изменили отношение персонала к работе и предотвратили несколько инцидентов, связанных с утечкой данных.