- Xodimlar faoliyatini 24/7 monitoring qilish.
- Xodimlarning harakatlarini kuzatib boring.
- Ish stoliga ulaning.
- Ish vaqtini kuzatib boring. Xodimning nafaqat kompyuterda mavjudligini tahlil qiling, balki foydali faoliyatga qancha vaqt sarflanganligini ham aniqlang.
- Axborot tarqalishining oldini olish. Hujjatlar oqimini kuzatib boring, yozishmalar va muzokaralarni ovozli formatda tahlil qiling. Qattiq disklar va olinadigan vositalardagi ma'lumotlarning nusxalanishi va harakatlanishini kuzatib boring.
- Doimiy ravishda uydan ishlaydigan yoki uy va ofisni almashtiradigan savdo xodimlari o'z tengdoshlariga qaraganda 14% samaraliroq edi.
- Masofaviy ishchilar ofisdagi hamkasblariga qaraganda oyiga 1,4 kun ko'proq ishlaydi.
- Masofaviy xodimlarning 70 foizi o'z ishlaridan qoniqish hosil qiladi va ofis xodimlarining atigi 55 foizi mehnat sharoitlaridan qoniqish hosil qiladi.
- Xodimlarning 70% ga yaqini ofisdan tashqarida ancha samarali ishlaydi.
- Hisobotlarga kirish imkoniga ega boshqaruv tizimlarining joriy etilishi masofaviy xodimlarning 34 foizining shaxsiy samaradorligini oshirdi.
- Axborotning tarqalishi xavfini kamaytiradi.
- Butun tashkilot va xususan, har bir xodimning samaradorlik koeffitsientini oshiradi.
- Daromad o'sishi va xarajatlarni kamaytirishga yordam beradi.
- Mijozlar bilan ishlash sifatini yaxshilaydi.
- Biznes jarayonlari va operatsion jarayonlarni optimallashtirish va tizimlashtirishga yordam beradi.
- Masofaviy xodimlar yoki frilanserlar bilan ishlashda xavfni kamaytiradi va samaradorlikni oshiradi.